Jobbing
Säsongsanställning
- Passar för Kortare period, flexibla
- Arbetstider Varierar med säsongen
- Trygghet i anställningen Tidsbegränsad, säsongen ut
- Extra viktigt att kolla Boende, lön, slutdatum
En säsongsanställning är en tidsbegränsad anställning för arbete som bara behövs under en viss del av året, till exempel under turistsäsongen, skörden eller en handelstopp. Den passar dig som vill eller kan jobba en sammanhängande period och sedan gå vidare, till exempel studenter, pensionärer och andra som har tid över under just den perioden. Innan du tackar ja bör du ha tydliga besked om slutdatum, lön, arbetstider och eventuellt boende.
Så känns en säsongsanställning igen
Det som skiljer säsongsarbete från andra extrajobb är att arbetet följer verksamhetens årstidsrytm. Anställningen gäller för en period, inte för att täcka enstaka pass. Typiska miljöer är skidorter och sommarturism, gårdar med plantering eller skörd, och butiker som bemannar upp inför högtider eller rea.
- Tidsbegränsad. Anställningen har ett slut, antingen som ett datum eller kopplat till säsongen.
- Arbetstiderna följer behovet. Under högsäsong kan dagarna vara långa och helgerna vara arbetsdagar. Mellan topparna kan det vara lugnare.
- Ofta på annan ort. Många säsongsjobb ligger där du inte bor, och då blir boendet en del av upplägget.
Boende, lön och arbetstid: det här reder du ut före ja
Skriftliga besked gör det lättare att jämföra erbjudanden och att veta vad du har rätt att kräva. Gå igenom följande punkter:
- Start- och slutdatum. Står det ett bestämt slutdatum, eller gäller anställningen tills säsongen är över? Kan den förlängas, och vem avgör det?
- Boende. Ingår det, och vad kostar det? Dras hyran från lönen? Vad händer med boendet om anställningen tar slut tidigare än planerat? Fråga också hur boendet delas och vad som gäller för nycklar, städning och gäster.
- Lön. Är det timlön eller månadslön? Hur betalas övertid och obekväm arbetstid, och när kommer lönen? Boende som arbetsgivaren står för kan påverka din skatt, så fråga arbetsgivaren eller Skatteverket hur det hanteras.
- Arbetstid. Får du ett schema, och hur långt i förväg? Finns det en garanterad omfattning, eller beror antalet pass på hur många gäster eller kunder som kommer?
- Avtal. Finns det ett kollektivavtal, och vad säger det om lön, tillägg och uppsägning? Vad ett avtal bör innehålla går vi igenom i guiden Timanställning och avtal.
Vill du se vad som blir kvar efter skatt kan du räkna i verktyget Vad blir kvar av timlönen?. Räkna då också in kostnader för boende och resor.
Så skiljer den sig från andra anställningsformer
Säsongsanställning ligger nära flera andra former. Skillnaden ligger främst i vad som styr anställningens längd och arbetstidens omfattning.
| Anställningsform | Vad styr längden? | Arbetstidens omfattning |
|---|---|---|
| Säsongsanställning | Säsongen eller ett överenskommet slutdatum | Följer säsongens behov, ofta sammanhängande perioder |
| Timanställning | Enstaka pass eller timmar efter behov | Oregelbunden, du arbetar när du blir inbokad |
| Annan tidsbegränsad anställning | Ett överenskommet datum eller en viss uppgift | Avtalas i varje fall, ingen koppling till årstid |
Kärnan är alltså att behovet kommer från årstiden. Ett säsongsjobb kan ha fast schema under perioden, medan en timanställning ofta bygger på att du blir inbokad pass för pass. Vilken form det blir i praktiken står i ditt avtal, inte i annonsen.
Det beror på bransch och avtal, och här frågar du någon annan
Den här sidan är en allmän orientering. Den går inte in på exakta regler för just din bransch, ditt kollektivavtal eller din skattesituation, och den ersätter inte rådgivning i en enskild tvist. Villkoren skiljer sig mycket mellan till exempel hotell, jordbruk och handel, och mellan arbetsplatser med och utan kollektivavtal.
Fråga ett fackförbund eller en relevant myndighet om du är osäker på vad som gäller för lön, uppsägning eller boende, eller om arbetsgivaren inte vill ge dig villkoren skriftligt. Gäller jobbet utomlands, till exempel säsongsarbete i grannlandet, är reglerna ofta andra än du är van vid. Läs då Sommarjobb i Norge.
Vanliga frågor om säsongsanställning
Kan jag säga upp mig i förtid?
Det beror på vad ditt avtal och eventuellt kollektivavtal säger. Tidsbegränsade anställningar kan ha andra uppsägningsregler än tillsvidareanställningar, så läs avtalet innan du skriver under och fråga om det är oklart. Du hittar en genomgång i Timanställning och uppsägningstid.
Är boendet alltid gratis?
Nej. Ibland ingår det, ibland betalar du hyra, och ibland dras kostnaden från lönen. Be om villkoren skriftligt så att du kan räkna på vad du faktiskt tjänar.
Får jag jobba längre än säsongen?
Det avgörs av avtalet och arbetsgivarens behov. Räkna inte med förlängning om det inte står i avtalet. Håll gärna en dialog med arbetsgivaren i god tid om du vill fortsätta.