Anställningsformer för extrajobb – så skiljer de sig

Här går vi igenom de vanligaste sätten att bli anställd när du söker extrajobb, sommarjobb eller timjobb. Varje form har en egen sida som förklarar vad den innebär, när den passar och vad du bör kolla i avtalet. Använd tabellen för att jämföra formerna och gå sedan vidare till guiderna om avtal, lön och uppsägning.

• Timanställning

  Du får betalt för de timmar du arbetar, ofta utan fast schema. Här går vi igenom vad det betyder i praktiken och vad du bör fråga om innan du skriver under.

  • Passar för Flexibelt extrajobb
  • Arbetstider Varierar, ofta vid behov
  • Trygghet i anställningen Beror på avtalet

• Behovsanställning

  Arbetsgivaren ropar in dig när det finns arbete, och du har ofta inga garanterade timmar. Så fungerar det, och så ser du vad du kan tacka nej till.

  • Passar för Flexibel extrainkomst
  • Arbetstider Efter arbetsgivarens behov
  • Trygghet i anställningen Låg, ofta utan garanterade timmar

• Allmän visstidsanställning

  Allmän visstidsanställning avskaffades 1 oktober 2022 och finns inte längre för nya anställningar. Här ser du vad som ersatte den och hur du kontrollerar vilken form ditt avtal har.

  • Passar för Finns inte längre för nya avtal
  • Arbetstider Står i avtalet
  • Trygghet i anställningen Beror på vilken form avtalet anger

• Deltidsanställning

  En deltidsanställning har en överenskommen arbetstid under heltid och ger mer förutsägbarhet än en timanställning. Här ser du när den passar som extrajobb och vad du ska kolla i avtalet.

  • Passar för Stadigt extrajobb
  • Arbetstider Överenskommen omfattning
  • Trygghet i anställningen Beror på avtalet

• Vikariat

  Vikariat innebär att du ersätter någon som är borta en tid. Här ser du vad det betyder för dig och hur du läser av vad som gäller när den ordinarie kommer tillbaka.

  • Passar för Dig som kan hoppa in
  • Arbetstider Varierar med tjänsten
  • Trygghet i anställningen Tidsbegränsad, följer frånvaron

• Säsongsanställning

  Säsongsanställning är tidsbegränsat arbete som följer årstidernas behov, till exempel inom turism, jordbruk och handel. Här ser du vad du bör reda ut om boende, lön och arbetstid innan du tackar ja.

  • Passar för Kortare period, flexibla
  • Arbetstider Varierar med säsongen
  • Trygghet i anställningen Tidsbegränsad, säsongen ut

• Provanställning

  En provanställning är en tidsbegränsad anställning där ni prövar varandra och som kan bli fast. Här står vad den innebär och vad du bör fråga om innan du börjar.

  • Passar för Dig som vill ha fast jobb
  • Arbetstider Heltid eller deltid
  • Trygghet i anställningen Medel, kan avbrytas

• Feriejobb och sommarjobb

  Sommarjobb säger något om när du jobbar, inte vilket avtal du har. Här ser du vad som gäller för lön, skatt och ålder under lov och sommar.

  • Passar för Unga och studenter
  • Arbetstider Under lov och sommar
  • Trygghet i anställningen Beror på avtalet

Så skiljer sig anställningsformerna åt

Anställningsform	Passar för	Arbetstider	Trygghet i anställningen	Extra viktigt att kolla
Timanställning	Flexibelt extrajobb	Varierar, ofta vid behov	Beror på avtalet	Garanterade timmar och avtalsform
Behovsanställning	Flexibel extrainkomst	Efter arbetsgivarens behov	Låg, ofta utan garanterade timmar	Svarsplikt och garanterade timmar
Allmän visstidsanställning	Finns inte längre för nya avtal	Står i avtalet	Beror på vilken form avtalet anger	Vilken anställningsform som anges
Deltidsanställning	Stadigt extrajobb	Överenskommen omfattning	Beror på avtalet	Omfattning och schema
Vikariat	Dig som kan hoppa in	Varierar med tjänsten	Tidsbegränsad, följer frånvaron	Slutdatum och återkomst
Säsongsanställning	Kortare period, flexibla	Varierar med säsongen	Tidsbegränsad, säsongen ut	Boende, lön, slutdatum
Provanställning	Dig som vill ha fast jobb	Heltid eller deltid	Medel, kan avbrytas	Hur länge och vad sedan
Feriejobb och sommarjobb	Unga och studenter	Under lov och sommar	Beror på avtalet	Slutdatum, lön, arbetstid