Jobbing
Vikariat
- Passar för Dig som kan hoppa in
- Arbetstider Varierar med tjänsten
- Trygghet i anställningen Tidsbegränsad, följer frånvaron
- Extra viktigt att kolla Slutdatum och återkomst
Ett vikariat innebär att du anställs för att ta över en bestämd persons arbetsuppgifter medan hen är borta, till exempel vid föräldraledighet, sjukdom eller tjänstledighet. Anställningen är tidsbegränsad och hänger ihop med den andras frånvaro. Den passar dig som vill ha ett riktigt jobb under en avgränsad period, men som kan leva med att slutet inte alltid är exakt känt från början.
Så fungerar ett vikariat
Skillnaden mot många andra extrajobb är att det finns en anledning till att just din plats finns: någon annan har den egentligen. Du ersätter alltså en person, inte bara ett tillfälligt behov. Det påverkar både hur länge jobbet varar och hur det tar slut.
Arbetstiderna följer ofta den du ersätter. Det kan vara fasta tider på dagen, vissa dagar i veckan eller ett schema som växlar. Hur det ser ut avgörs av tjänsten, så fråga om scheman och omfattning innan du skriver under.
Så ser du vad som gäller när ordinarie kommer tillbaka
Svaret står i anställningsavtalet. Leta efter de här punkterna:
- Vem du ersätter och varför. Avtalet bör tydligt säga att det gäller ett vikariat.
- Hur anställningen slutar. Står det ett fast slutdatum, eller gäller vikariatet tills den ordinarie är tillbaka?
- Vad som händer om frånvaron ändras. Den ordinarie kan komma tillbaka tidigare eller senare än tänkt. Fråga vad det betyder för din anställning.
- Vilket besked du får. Fråga hur och hur långt i förväg du får veta att vikariatet är slut.
- Uppsägningstid och kollektivavtal. Se om avtalet hänvisar till ett kollektivavtal och vad det i så fall säger.
Ett tänkt exempel: Du får ett vikariat på en butik som ersättare för en medarbetare som är föräldraledig. Avtalet säger att anställningen gäller "till dess att ordinarie medarbetare återvänder". Då är slutet kopplat till en händelse och inte till ett datum. Du bör då fråga arbetsgivaren hur de brukar ge besked, och be att få svaret skriftligt. Exemplet är vårt eget och visar bara hur du kan resonera.
Mer om vad avtalet i allmänhet ska innehålla finns i Timanställning och avtal, och om att avsluta en anställning i Timanställning och uppsägningstid.
Så skiljer sig vikariat från andra anställningsformer
Tabellen visar den största skillnaden: varför anställningen finns och vad som får den att ta slut.
| Anställningsform | Varför anställningen finns | Vad som styr slutet |
|---|---|---|
| Vikariat | Du ersätter en bestämd person som är frånvarande | Ett angivet datum eller att personen är tillbaka |
| Timanställning | Arbetsgivaren behöver hjälp vid enskilda tillfällen | Beror på hur avtalet är utformat |
| Annan tidsbegränsad anställning | Ett tillfälligt behov som inte hänger ihop med en viss person | Ett angivet datum eller att arbetet är klart |
Poängen är att ett vikariat har en tydlig anledning, den frånvarande personen. Vid en timanställning behöver det inte alls vara så.
Det här beror på ditt avtal, och här kan du fråga någon
Den här sidan förklarar principen, men den kan inte säga vad som gäller i just ditt vikariat. Det beror på avtalets ordalydelse, om det finns ett kollektivavtal och hur länge du har varit anställd. Lagen om anställningsskydd har regler för tidsbegränsade anställningar, och vad de betyder i praktiken kan skilja sig mellan olika situationer.
Är du osäker på om du får rätt lön, om vikariatet har tagit slut på rätt sätt eller om du har blivit felbehandlad är det ett fall för ett fackförbund eller en myndighet. Rådgivning i enskilda tvister ger den här sajten inte. Fundera också på hur ett vikariat passar ihop med dina studier eller dina andra åtaganden. Studenter hittar mer i Extrajobb som student, men det är bara en av flera situationer.
Vanliga frågor om vikariat
Kan jag få stanna när den ordinarie kommer tillbaka?
Det avgörs av avtalet och av vad arbetsgivaren har för behov. Ett vikariat är kopplat till frånvaron, så utgångspunkten är att det tar slut när den ordinarie är tillbaka. Fråga gärna i förväg om det finns andra uppgifter, men utgå inte från att så är fallet.
Måste slutdatumet stå i avtalet?
Inte alltid. Ett vikariat kan vara kopplat till en händelse, till exempel att den ordinarie kommer tillbaka. Då är det extra viktigt att avtalet beskriver vem du ersätter och hur du får besked när det är dags att sluta.
Vad gör jag om jag tycker att något i avtalet är oklart?
Fråga arbetsgivaren innan du skriver under och be om svaret skriftligt. Räcker inte det kan ett fackförbund hjälpa dig att läsa avtalet. Fler anställningsformer kan du jämföra i översikten över anställningsformer, och vad ett avtal bör innehålla står i guiden om avtal.