Jobbing
Timanställning
- Passar för Flexibelt extrajobb
- Arbetstider Varierar, ofta vid behov
- Trygghet i anställningen Beror på avtalet
- Extra viktigt att kolla Garanterade timmar och avtalsform
Timanställning betyder i vardagen att du får lön för de timmar du faktiskt arbetar, ofta utan fast schema. Den passar dig som vill ha ett flexibelt extrajobb vid sidan av studier, ett annat arbete eller pension. Hur trygg anställningen är avgörs av avtalet du skriver under, inte av ordet ”timanställning”.
Så fungerar en timanställning i praktiken
Du arbetar när arbetsgivaren har behov av dig, och du får betalt per arbetad timme. Passen kan komma med kort varsel eller läggas i ett schema i förväg. Vissa arbetsgivare hör av sig till dig, andra låter dig anmäla intresse för pass.
Timanställning är ingen fast juridisk term. Bakom namnet kan det finnas olika typer av anställning, till exempel en behovsanställning eller en tidsbegränsad anställning. Det som gäller för just dig står i avtalet och i eventuellt kollektivavtal på arbetsplatsen.
Det här bör du reda ut innan du skriver under första gången
Den som aldrig har läst ett avtal för en timanställning kan missa något av det här. Gå igenom listan innan du tackar ja:
- Är anställningen löpande eller har den ett slutdatum? Ordet ”timanställd” svarar inte på det.
- Finns det garanterade timmar? Utan garanti kan det komma få pass, eller inga alls, en vecka.
- Får du tacka nej till pass? Fråga om det påverkar hur många pass du erbjuds senare.
- Hur och när får du veta när du ska arbeta? Det är viktigt om du ska få ihop jobbet med studier eller andra åtaganden.
- Vad gäller om ett pass ställs in? Fråga om du får någon ersättning eller bara går miste om passet.
- Gäller något kollektivavtal? Det kan påverka lön, tillägg och andra villkor.
- Hur räknas semesterersättning och eventuella tillägg? Be att få det utskrivet.
Be om att få villkoren skriftligt och läs dem i lugn och ro. En mer detaljerad genomgång finns i Timanställning och avtal: det här ska stå i det du skriver under. Vill du veta vad som gäller när du vill sluta, läs Timanställning och uppsägningstid.
Så skiljer den sig från andra anställningsformer
Gränserna mellan anställningsformerna är inte skarpa i vardagen. Tabellen visar vad som brukar vara typiskt, men avtalet avgör alltid.
| Anställningsform | Arbetstid | Vad som brukar vara typiskt |
|---|---|---|
| Timanställning | Varierar, betalt per arbetad timme | Flexibelt, men omfattningen är ofta osäker |
| Behovsanställning | Arbetsgivaren hör av sig vid behov | Liknar timanställning i praktiken och används ofta som beteckning för samma sak |
| Deltidsanställning | Överenskommen omfattning | Förutsägbart schema och förutsägbar inkomst |
| Tidsbegränsad anställning | Beror på avtalet | Gäller under en bestämd tid eller för ett visst arbete |
Flera av formerna kan dessutom kombineras. Jämför fler i översikten över anställningsformer för extrajobb.
Det beror på ditt avtal – och här ska du fråga någon annan
Den här sidan förklarar vad en timanställning är och vad du bör titta efter. Den säger inget om vilken lön, vilka tillägg eller vilken ersättning vid sjukdom just du har rätt till. Det styrs av ditt avtal, av ett eventuellt kollektivavtal och av dina personliga förhållanden.
Är något i avtalet oklart, fråga först arbetsgivaren och be om svaret skriftligt. Står du i en tvist, till exempel om utebliven lön eller om hur anställningen avslutades, kan ett fackförbund eller en ansvarig myndighet ge dig råd om just din situation. En allmän text som denna kan inte ersätta det.
Hur mycket som blir kvar efter skatt kan du räkna på i verktyget Vad blir kvar av timlönen?
Vanliga frågor om timanställning
Måste jag ta alla pass jag erbjuds?
Det beror på avtalet. Vissa avtal låter dig tacka nej utan följder, andra förväntar sig att du är tillgänglig. Fråga innan du skriver under hur det fungerar och om ett nej påverkar hur många pass du får senare.
Är timanställning samma sak som behovsanställning?
I vardagen används orden ofta om samma sak, men det finns ingen enhetlig definition. Titta på vad avtalet faktiskt säger om när och hur du kallas in, snarare än på vilket ord som används.
Får jag betalt om ett pass ställs in?
Det går inte att säga generellt. Svaret beror på avtalet och på eventuellt kollektivavtal. Fråga därför i förväg hur inställda pass hanteras och be om svaret skriftligt.